物业出纳跑外勤合法吗？

在物业行业的日常运营中，物业出纳跑外勤是否合法是一个值得探讨的问题。

从法律层面来讲，目前并没有明确的法律法规禁止物业出纳跑外勤，物业出纳的主要职责通常包括管理物业的现金收支、银行账户操作、票据处理等财务相关事务，一般情况下，这些工作多在办公室内完成，以确保资金的安全和财务信息的保密性。

在实际的物业运营中，有时会出现需要出纳跑外勤的情况，当需要到银行办理一些特殊业务，像大额现金的提取、重要账户资料的变更等，由于涉及的金额较大或者手续较为复杂，可能要求出纳亲自前往银行现场处理，这种情况下的外勤活动是合理且合法的，因为它是为了完成正常的财务工作流程，并且也是在遵循银行等相关机构的规定。

如果物业需要出纳到其他合作单位去交付或收取相关的财务票据、款项等，这也是常见的外勤情形，只要整个过程符合财务制度和相关的监管要求，有完整的审批和记录，同样是合法的操作。

但如果让物业出纳跑外勤是为了从事一些违反财务规定或者法律的活动，比如进行非法的资金转移、参与商业贿赂等行为，那显然是不合法的，即使是正常的外勤活动，如果没有完善的内部控制和监督机制，也可能会存在一定的风险，比如资金在运输过程中的安全问题、财务信息泄露的风险等。

物业出纳跑外勤本身并不一定不合法，关键在于外勤活动的内容是否符合法律法规和公司的财务制度，以及是否有相应的风险防控措施，物业企业应该制定明确的财务管理制度和流程，规范出纳的外勤行为，确保每一项外勤活动都在合法合规的框架内进行，以保障企业的财务安全和正常运营。