物业上班到底要交什么钱？

在物业行业上班，通常情况下，大部分正规的物业企业不会让员工缴纳不合理的费用，不过，可能存在一些特定的费用需要员工支出，下面为大家详细介绍。

制服押金，为了统一形象，便于业主识别和管理，物业企业一般会为员工配备工作服，有些企业会收取一定金额的制服押金，这笔押金在员工离职且完好归还制服后会全额退还，收取制服押金的目的主要是保证员工妥善保管和使用制服，避免出现损坏或丢失的情况，一套物业保安的制服押金可能在几百元左右。

证件办理费用，部分物业岗位需要特定的从业资格证书，如电梯管理员证、消防设施操作员证等，如果企业组织员工参加相关培训和考试以获取这些证书，员工可能需要承担一定的培训和考试费用，不过，有些企业为了鼓励员工提升专业技能，会在员工取得证书后给予一定的补贴或者报销部分费用。

再者是餐费，如果物业企业为员工提供工作餐，可能会根据实际情况收取一定的餐费，餐费的收取方式和标准因企业而异，有的是按照每餐固定金额收取，有的则是从员工工资中扣除一定比例。

还有可能涉及到工具或设备押金，对于一些需要使用专业工具或设备的岗位，如物业维修人员，企业可能会提供相应的工具，并收取押金，员工在离职时，将工具完好归还后，押金会退还。

需要强调的是，正规的物业企业所收取的这些费用都是合理且透明的，并且会有明确的规定和说明，如果遇到要求员工缴纳不合理费用，如入职保证金、风险抵押金等情况，员工要提高警惕，这可能是不合法的行为，可以向劳动监察部门反映，在物业上班可能涉及的费用是有迹可循的，员工要清楚了解各项费用的用途和退还规定，保障自身的合法权益。